З метою підвищення статусу, забезпечення зростання професіоналізму та авторитету фахівців з корпоративного управління в Українських компаніях у серпні 2009 року СТВОРЕНО ПРОФЕСІЙНУ АСОЦІАЦІЮ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ (ПАКУ).

Ідея створення ПАКУ виникла у викладачів Центру корпоративного управління Міжнародного інституту бізнесу та осіб, що в останні 8 років регулярно беруть участь у навчальних програмах з підготовки фахівців корпоративного управління. Фактично навколо Центру склалося неформальне професійне співтовариство, яке юридично оформилося у ПАКУ. Серед ініціаторів створення ПАКУ - представники крупних вітчизняних виробничих підприємств, банківських та фінансових структур, професійних учасників фондового ринку.

До складу ініціативної групи зі створення ПАКУ увійшли представники наступних компаній: ВАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг", Представництво "Baker & McKenzie", ЗАТ "СКМ", ЗАТ "А.Е.С. Київобленерго", ВАТ "Сведбанк", ВАТ "Рітейл Груп", ВАТ "Державний Ощадний банк України", ВАТ "Нерухомість столиці", ВАТ "УкрКарт", ТОВ "ГАЗЕКС-Україна", ТОВ "Seven Hills Investment Group", ЗАТ "Український мобільний зв'язок", Міжнародний інститут бізнесу

Професійна асоціація корпоративного управління запрошує усіх зацікавлених:

• вступити до лав її членів
• до будь-яких форм співпраці 

Громадська організація «Професійна асоціація корпоративного управління»  (ПАКУ) є добровільним об’єднанням громадян, яке створено на основі єдності інтересів для спільної реалізації членами Асоціації своїх прав та свобод. Асоціація створюється на засадах професійної належності та об'єднує осіб, які працюють в сфері корпоративного управління.

Основними принципами на яких здійснює свою діяльність Асоціація, її органи та члени є:

• незалежність;
• пріоритет інтересів суспільства;
• верховенство права;
• відкритість;
• демократичність;
• добровільність;
• рівноправність членів;
• професіоналізм.

Метою діяльності Асоціації є об'єднання професіоналів корпоративного управління для сприяння розвитку та удосконаленню корпоративного управління в Україні, імплементації загальноприйнятих міжнародних стандартів корпоративного управління, підвищення рівня етики корпоративних відносин, ролі та авторитету фахівців корпоративного управління, а також задоволення, захист прав та законних інтересів членів Асоціації.

Основними завданнями Асоціації є:

• сприяння підвищенню рівня інвестиційної привабливості українського бізнесу через вдосконалення корпоративних відносин;
• забезпечення відповідності законодавства України найкращим міжнародним та національним стандартам корпоративного управління;
• сприяння гармонізації українського законодавства, що регулює сферу корпоративних відносин, з відповідним міжнародним законодавством та його реформуванню з використанням досвіду розвинених демократичних країн;
• сприяння професійному розвитку та підвищенню кваліфікації членів Асоціації, поширенню етичних стандартів поведінки серед них;
• сприяння підвищенню ролі інституту корпоративного секретаря та інших спеціалістів корпоративного управління в Україні;

Членство в Асоціації є індивідуальним.
Членами Асоціації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, незалежно від політичних та релігійних переконань, статі, національності, що досягли 21-річного віку, працюють в сфері корпоративного управління, та поділяють принципи і завдання Асоціації, визнають та виконують положення цього Статуту, відповідають професійним вимогам, і прийняті до Асоціації в порядку, встановленому цим Статутом, внутрішніми документами Асоціації, а також своєчасно сплачують членські внески.

Органами управління Асоціації є:

• Загальні збори членів Асоціації
• Правління;
• Піклувальна рада;
• Ревізійна комісія.

ПАКУ вважає, що може бути корисною власним членам через:

• участь у законотворенні з метою забезпечення прийняття органами державної влади і управління нормативних документів, що відповідають найкращим міжнародним та національним стандартам корпоративного управління;
• звернення до органів державної влади та управління з ініціативами розгляду спірних ситуацій, роз’яснень законодавства і т.п.;
• розробку власних методичних рекомендацій, роз’яснень законодавства, надання іншої методичної допомоги фахівцям корпоративного управління (в тому числі особам, нещодавно призначеним на посаду);
• централізоване вирішення загальних юридичних проблем членів Асоціації, забезпечення обміну досвідом у частині успішного вирішення правових питань;
• організацію обміну досвідом діяльності Корпоративного директора (члена Наглядової ради або Правління), Корпоративного секретаря тощо (семінари, круглі столи, стажування членів Асоціації в організаціях – партнерах і т.п.);
• розробку, затвердження та перманентну роботу з вдосконалення Професійних стандартів діяльності члена Наглядової ради та Корпоративного секретаря;
• розробку, затвердження та перманентну роботу з вдосконалення Кодексів професійної етики члена Наглядової ради та Корпоративного секретаря, здійснення контролю над дотриманням членами Асоціації норм Кодексів;
• розробку критеріїв та процедур професійної сертифікації у сфері корпоративного управління та, згодом, здійснення такої сертифікації;
• видання друкованого (електронного) Бюлетеню, створення та підтримку WEB-сайту Асоціації
• організацію міжнародних контактів, в тому числі обміну досвідом з колегами з інших країн;
• розробку рекомендацій щодо стандартів оплати роботи посадових осіб органів управління акціонерних товариств (в першу чергу – корпоративних секретарів);
• допомогу компаніям у підборі кандидатур на посади незалежних членів Наглядової ради, Корпоративних секретарів і, навпаки, допомогу членам Асоціації у працевлаштуванні;
• створення та підтримку високої професійної репутації Асоціації та її членів;
• організацію ефективної взаємодії членів Асоціації із засобами масової інформації та громадськістю; систематичне інформування громадськості з питань корпоративного управління;
• визначення підходів до створення профспілки фахівців з корпоративного управління.

План роботи ПАКУ на 2011 р.